Em um mundo em constante transformação, onde a busca por eficiência e produtividade se torna cada vez mais intensa, o treinamento da equipe é essencial para o sucesso das organizações.
Na granja, não é diferente. Investir na capacitação dos colaboradores melhora habilidades pessoais e técnicas, além de fortalecer o trabalho em equipe, a comunicação e o engajamento – elementos essenciais para bons resultados.
No quadro “Suinocultura é Tecnologia”, do Ligados & Integrados desta segunda-feira (11), destacamos uma iniciativa inovadora: jogos de tabuleiro desenvolvidos para o treinamento dos profissionais que atuam em granjas de suínos.
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Abordagem inovadora
Para tornar o treinamento mais dinâmico e engajador, a médica veterinária Thairê Maróstica desenvolveu jogos de tabuleiro específicos para o trabalho na granja de suínos. A iniciativa oferece uma experiência de aprendizagem diferente e envolvente.
“Durante o jogo, os colaboradores enfrentam desafios e metas baseados na rotina da granja. Eles precisam trabalhar em equipe para resolver problemas, ganhando recompensas ou penalidades conforme seu desempenho”, explicou a médica veterinária durante a entrevista.
O jogo, que dura cerca de uma hora, é embasado nos procedimentos operacionais que fazem parte da rotina nas granjas. Ele é indicado para colaboradores de todas as idades e níveis de experiência, desde iniciantes até os mais experientes, com diferentes graus de escolaridade. “Essa abordagem prática visa engajar 100% dos participantes, tornando o aprendizado mais efetivo e agradável”, disse ela.
A origem da ideia
A ideia de criar jogos de tabuleiro para treinamento surgiu de uma frustração da médica veterinária. Durante os treinamentos convencionais, utilizando slides e apresentações, ela notava a falta de atenção e envolvimento dos colaboradores.
Comprometida com o crescimento das equipes, Thairê, junto com sua gestora Juliana Ribas, desenvolveu os jogos para engajar todos os participantes nas atividades de capacitação.
Além dos jogos de tabuleiro, o método incorpora ferramentas que seguem os princípios da andragogia – a arte de ensinar adultos. Isso significa utilizar a experiência prévia dos adultos, manter sua motivação e fornecer feedbacks constantes. “Essas estratégias garantem que os adultos vejam valor no treinamento e se mantenham engajados, aprendendo de forma mais eficiente”, destacou ela.
Resultados Positivos
Os resultados desse método inovador de treinamento têm sido significativos. Os colaboradores se tornaram mais conscientes da importância de cada etapa do manejo na granja.
“Eles compreendem melhor o porquê das suas tarefas e executam os procedimentos de maneira mais padronizada e eficaz. Além disso, o treinamento deixou de ser um processo passivo, tornando-se uma experiência ativa e participativa”, contou Thairê.
A médica veterinária destacou ainda que, com essa abordagem, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a participar de outros treinamentos. O engajamento e a interação promovidos pelos jogos fortalecem o senso de comunidade e colaboração na equipe, essenciais para qualquer negócio que busca excelência.
Método aplicável a diversos tipos de negócios
Essa metodologia de treinamento não se limita às grandes granjas. Thairê acredita que qualquer negócio, inclusive os familiares, pode se beneficiar desses jogos de tabuleiro.
“Mostrar a importância do trabalho de cada colaborador e valorizar sua contribuição é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. O treinamento promove a interação e o engajamento, elementos essenciais para bons resultados”, reforçou.
Assim, essa abordagem inovadora de não só melhora a eficiência e produtividade na granja, mas também fortalece a coesão e motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficaz.
O Ligados & Integrados está na tela do Canal Rural de segunda a quinta-feira às 11h45 e sexta-feira às 11h30.
Assista ao vídeo abaixo e confira a entrevista na íntegra.
