Em um mundo em constante transformação, onde a busca por eficiência e produtividade se torna cada vez mais intensa, o treinamento da equipe é essencial para o sucesso das organizações.
Na granja, não é diferente. Investir na capacitação dos colaboradores melhora habilidades pessoais e técnicas, além de fortalecer o trabalho em equipe, a comunicação e o engajamento – elementos essenciais para bons resultados.
No quadro “Suinocultura é Tecnologia”, do Ligados & Integrados desta segunda-feira (11), destacamos uma iniciativa inovadora: jogos de tabuleiro desenvolvidos para o treinamento dos profissionais que atuam em granjas de suínos.
Abordagem inovadora
Para tornar o treinamento mais dinâmico e engajador, a médica veterinária Thairê Maróstica desenvolveu jogos de tabuleiro específicos para o trabalho na granja de suínos. A iniciativa oferece uma experiência de aprendizagem diferente e envolvente.
“Durante o jogo, os colaboradores enfrentam desafios e metas baseados na rotina da granja. Eles precisam trabalhar em equipe para resolver problemas, ganhando recompensas ou penalidades conforme seu desempenho”, explicou a médica veterinária durante a entrevista.
O jogo, que dura cerca de uma hora, é embasado nos procedimentos operacionais que fazem parte da rotina nas granjas. Ele é indicado para colaboradores de todas as idades e níveis de experiência, desde iniciantes até os mais experientes, com diferentes graus de escolaridade. “Essa abordagem prática visa engajar 100% dos participantes, tornando o aprendizado mais efetivo e agradável”, disse ela.
A origem da ideia
A ideia de criar jogos de tabuleiro para treinamento surgiu de uma frustração da médica veterinária. Durante os treinamentos convencionais, utilizando slides e apresentações, ela notava a falta de atenção e envolvimento dos colaboradores.
Comprometida com o crescimento das equipes, Thairê, junto com sua gestora Juliana Ribas, desenvolveu os jogos para engajar todos os participantes nas atividades de capacitação.
Além dos jogos de tabuleiro, o método incorpora ferramentas que seguem os princípios da andragogia – a arte de ensinar adultos. Isso significa utilizar a experiência prévia dos adultos, manter sua motivação e fornecer feedbacks constantes. “Essas estratégias garantem que os adultos vejam valor no treinamento e se mantenham engajados, aprendendo de forma mais eficiente”, destacou ela.
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Resultados Positivos
Os resultados desse método inovador de treinamento têm sido significativos. Os colaboradores se tornaram mais conscientes da importância de cada etapa do manejo na granja.
“Eles compreendem melhor o porquê das suas tarefas e executam os procedimentos de maneira mais padronizada e eficaz. Além disso, o treinamento deixou de ser um processo passivo, tornando-se uma experiência ativa e participativa”, contou Thairê.
A médica veterinária destacou ainda que, com essa abordagem, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a participar de outros treinamentos. O engajamento e a interação promovidos pelos jogos fortalecem o senso de comunidade e colaboração na equipe, essenciais para qualquer negócio que busca excelência.
Método aplicável a diversos tipos de negócios
Essa metodologia de treinamento não se limita às grandes granjas. Thairê acredita que qualquer negócio, inclusive os familiares, pode se beneficiar desses jogos de tabuleiro.
“Mostrar a importância do trabalho de cada colaborador e valorizar sua contribuição é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. O treinamento promove a interação e o engajamento, elementos essenciais para bons resultados”, reforçou.
Assim, essa abordagem inovadora de não só melhora a eficiência e produtividade na granja, mas também fortalece a coesão e motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficaz.
O Ligados & Integrados está na tela do Canal Rural de segunda a quinta-feira às 11h45 e sexta-feira às 11h30.
Assista ao vídeo abaixo e confira a entrevista na íntegra.
